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相談のタイミング

相談のタイミング

自損事故は従業員の責任でしょ?自動車保険は使いたくない。

自動車保険料も、事故が多発すれば保険料が割増となり、無駄な経費がかさむ事になります。
営業車の多い会社であれば、一度は就業規則や災害補償規程を見直し、従業員の過失を考慮し、自己負担額を設定する事も重要です。

重複してもらえないの?自動車保険と労災保険。

交通事故による通勤災害、業務災害時、保険会社代理店と知り合いの方は自動車保険を請求し、社労士と知り合いの方は労災保険を請求することが多いと思います。
どちらも重複してもらえるものが多いため、気づかない間に請求することを忘れている方が多いようです。

会社の責任?従業員の通勤中のケガ

通勤時のケガが会社の責任となるか否か、気になる方は多いと思います。
会社毎で様々ですので、一概に伝えることは困難です。
空いた時間でも構わないと思いますので、一度考えてみられるのも良いかと思います。

サービス残業って何?

新聞や知り合いの社長様同士でも話題になることが多いと思いますが、
実際にどこまでがサービス残業で、そもそもサービス残業って何?と思われる社長様も少なくないと思います。

残業代を含めて給与を支払ってるんだけど

何を根拠にして残業代を含めるとおっしゃっているのかが重要です。
例えば、給与内に含めている残業代を記載する箇所が賃金台帳にございますか?

会社を辞めることが決まってから、有給休暇をまとめて取られるのは困る。

法律で定められている有給休暇の内容を知っておくことは重要であり、知っているからこそ練る事が出来る対策もあります。